La mise en correspondance d’employés éventuels et de possibilités d’emploi est un défi de taille qui a une valeur commerciale non négligeable. Les bureaux de placement, les services des ressources humaines des sociétés et les exploitants de petites entreprises doivent souvent lire ou traiter une foule de CV avant de produire la liste des candidats […]

Matching potential employees to employment opportunities is a challenging task, which has significant commercial value. Employment agencies, departments in companies concerned with human resources and small company owners frequently have to read, or process, numerous resumes before identifying a short list of candidates. Working with Talent Technology, a developer of recruitment and hiring software and […]