Un incitatif financier unique aide les entreprises à se rétablir de la COVID-19 en contribuant considérablement au coût d’embauche des meilleurs stagiaires de niveau postsecondaire
Vancouver( C.-B.) – Les petites entreprises de partout au Canada aux prises avec les répercussions de la COVID-19 obtiennent du soutien d’une ressource inattendue : les meilleurs étudiants de niveau postsecondaire.
Grâce à un incitatif financier unique récemment lancé par Mitacs, les étudiants de partout au pays ajoutent des compétences indispensables aux employeurs qui cherchent à gérer et à faire croître leurs activités dans un environnement perturbé par la pandémie.
De plus, l’initiative mitacs, accessible à toutes les petites et moyennes entreprises (PME) et organismes sans but lucratif comptant moins de 500 employés, offre une réduction importante des coûts. Les organismes partenaires admissibles ne versent que 25 % de l’allocation de 10 000 $ ou de 15 000 $ du stagiaire pour les quatre premiers mois d’un projet d’innovation réalisé en collaboration avec un établissement d’enseignement postsecondaire au lieu des 50 % habituels.
Les stagiaires de Mitacs apportent un soutien indispensable à l’innovation des entreprises, des organismes sans but lucratif, des hôpitaux et des municipalités dans tous les secteurs, de l’agriculture, des arts et du divertissement, de l’énergie aux soins de santé, à la fabrication, à la technologie, au tourisme et aux services publics.
« Grâce à cet effort, nous aidons simultanément les petites et moyennes entreprises canadiennes à croître et à innover, ainsi que les meilleurs talents et chercheurs prometteurs de notre pays à s’assurer de précieuses possibilités d’emploi malgré un marché du travail difficile causé par la COVID-19 », a déclaré john Hepburn, chef de la direction et directeur scientifique de Mitacs. Tant les PME que les talents universitaires font partie intégrante de la reprise économique du Canada, et Mitacs s’est engagé à établir les liens nécessaires pour aider les organisations canadiennes à résoudre leurs problèmes d’affaires, à demeurer concurrentielles et à prospérer.
Depuis le début de la pandémie, plus de 2 000 entreprises, dont environ 70 % sont des PME, se sont associées à Mitacs pour la première fois.
« Nous disposons des outils, des connexions et des solutions dont les petites entreprises ont besoin pour relever les défis économiques actuels, et nous voyons de première main combien de ces entreprises qui profitent de travailler avec nous sont florissantes », ajoute M. Hepburn.
Histoires de réussite de partout au Canada
Après la déclaration de la pandémie de COVID-19, Mitacs a répondu aux appels des gouvernements fédéral et provincial pour soutenir l’économie et a annoncé l’augmentation de l’effet de levier financier en avril 2020. Une étape sans précédent dans les 20 ans d’histoire de Mitacs, l’objectif initial était d’accélérer les solutions à la COVID-19 et la reprise en aidant les PME à innover pendant la perturbation économique.
Voici quelques petites entreprises qui ont été en mesure de survivre – et même de prospérer – pendant la pandémie, en partie grâce au soutien de Mitacs :
Alberta
ParkChamp, une start-up technologique basée à Calgary avec une application mobile révolutionnaire qui donne aux conducteurs locaux l’accès à des places de stationnement abordables haut de gamme à partir de leurs smartphones, s’est retrouvée à l’arrêt lorsque la pandémie a empêché les gens de prendre la route. L’entreprise s’est tournée vers la Haskayne School of Business, qui était
en mesure d’aider grâce au partenariat avec Mitacs. En conséquence, au cours de la dernière année et demie, ParkChamp a non seulement trouvé de nouvelles façons créatives d’attirer de nouveaux clients, mais s’est étendu à de nouveaux marchés.
La petite entreprise a pris de l’expansion le mois dernier sur le marché d’Edmonton , une réalisation que Maggie Young, chef de la direction, attribue en partie au soutien de Mitacs. « Tous les stagiaires que nous avons pu embaucher grâce à l’incroyable financement offert par Mitacs ont eu un impact positif sur notre entreprise en pleine croissance », dit-elle. « L’accès à des étudiants jeunes, dynamiques et enthousiastes ayant les compétences les plus récentes et les connaissances des nouvelles plateformes et technologies en ligne a finalement contribué à stimuler l’engagement de nouveaux clients. »
Colombie-Britannique
HUB Cycling, de Vancouver, qui se consacre à rendre le cyclisme plus sûr et plus accessible, a lancé une nouvelle société de consultation pendant la pandémie. Il s’agissait d’une réponse directe à un besoin croissant de rendre les bâtiments commerciaux, résidentiels et industriels de la région du Grand Vancouver plus conviviaux pour les vélos, car de plus en plus de gens choisissent le vélo comme mode de transport préféré.
Alors que HUB Cycling va de l’avant avec son nouveau service de consultation, offrant des évaluations de la qualité du vélo, le programme de stages de Mitacs permet à l’équipe d’accéder à une expertise externe. « Mitacs nous donne la flexibilité d’accéder à d’importantes ressources de marketing lorsque nous en avons besoin et, en même temps, nous obtenons un partenaire postsecondaire qui est prêt à travailler avec nous pour faire avancer nos objectifs », a déclaré Tim Welsh, directeur du développement des programmes de HUB Cycling.
Ontario
Interaxon Inc., l’entreprise de neurotechnologie basée à Toronto derrière le bandeau de méditation à détection cérébrale Muse®, a dû en faire plus avec moins de ressources lorsque la pandémie a amené l’entreprise à restructurer son effectif.
« Nous sommes une petite équipe de moins de 50 personnes et chaque personne travaille généralement à 120% de sa bande passante maximale », déclare Nadia Kumentas, vice-présidente du marketing d’Interaxon. « Notre plus grand problème pendant la pandémie a été la réduction des ressources internes. L’embauche d’un stagiaire de Mitacs nous a permis de soutenir la croissance future et de ne pas perdre notre élan avec les projets prioritaires actuels.
Pionnière d’une gamme unique de vêtements intelligents appelée Textile Computing™ qui peut détecter et réagir aux changements dans le corps, Myant Inc. emploie des stagiaires de Mitacs pour la recherche et le développement des affaires. Actuellement, ils soutiennent la stratégie de mise sur le marché de l’entreprise pour ses nouveaux sous-vêtements de surveillance cardiaque - des sous-vêtements basés sur le tissu intelligent révolutionnaire Skiin de Myant, qui fonctionne comme un électrocardiogramme portable (ECG).
« Mitacs a fourni le financement de base en R-D qui nous a permis de tester et de valider nos produits à un moment où les ressources de test étaient rares en raison de la pandémie », a déclaré Milad Alizadeh-Meghrazi, vice-président de la recherche, du développement et de l’intégration des partenaires. Il note qu’il est souvent difficile de trouver des talents spécialisés grâce aux offres d’emploi traditionnelles et que la contribution des stagiaires de trois universités de l’Ontario a joué un rôle déterminant dans la possibilité du lancement.
Québec
La société montréalaise Statera Medical Inc., une entreprise en démarrage incubée au sein de l' Centech, non seulement lancé pendant la pandémie, mais va rapidement de l’avant avec le développement d’un implant d’épaule de nouvelle génération. Grâce en grande partie à l’incitatif financier mitacs pour les petites entreprises, l’entreprise travaille à améliorer le remplacement des articulations en permettant de « voir » à l’intérieur d’une épaule.
Le cofondateur de Statera Medical, Frédérik Plourde, étudiant à la maîtrise en génie mécanique à l’École de technologie supérieure de Montréal, affirme que la réduction du prix des stages permet à la jeune entreprise d’accéder à des talents essentiels en recherche et développement.
« Nous sommes une industrie de niche qui nécessite des connaissances approfondies dans des domaines comme la simulation musculo-squelettique et le génie mécanique », dit M. Plourde. « En travaillant avec Mitacs, nous avons établi des relations très solides avec ceux qui, dans le milieu universitaire, sont à la fine pointe de leurs domaines respectifs. »
Leur produit vise à améliorer la qualité de vie des personnes souffrant d’arthrose ou de déchirures musculaires qui doivent subir un remplacement total de l’épaule, une population de patients estimée à 100 000 personnes par an en Amérique du Nord.
Faits en bref :
· Mitacs est un organisme sans but lucratif qui favorise la croissance et l’innovation au Canada en résolvant les défis commerciaux avec des solutions de recherche d’établissements d’enseignement.
· Mitacs est financé par le gouvernement du Canada ainsi que par le gouvernement de l’Alberta, le gouvernement de la Colombie-Britannique, Research Manitoba, le gouvernement du Nouveau-Brunswick, le gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador, le gouvernement de la Nouvelle-Écosse, le gouvernement de l’Ontario, Innovation Î.-P.-É., le gouvernement du Québec, le gouvernement de la Saskatchewan et le gouvernement du Yukon.
· Depuis 2016, Mitacs s’est associé à plus de 5 000 PME de partout au pays pour les aider à atteindre leurs objectifs d’affaires. La valeur totale de tous les projets d’innovation liés à l’industrie financés par Mitacs s’élève à près de 1 milliard de dollars, les entreprises contribuant environ la moitié de ce montant.
· L’équipe d’experts en développement des affaires de Mitacs, située partout au pays, est prête à guider les PME tout au long du processus de soutien financier et à donner accès aux talents et aux outils nécessaires pour réussir.
· Mitacs s’engage à soutenir le développement de solutions novatrices pour le Canada et le monde.
En savoir plus :
Pour en savoir plus sur Mitacs et ses programmes, visitez mitacs.ca/newsroom.
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