Trouver un emploi valorisant à Toronto, sans parler de n’importe quel emploi, peut être difficile, même avec les bonnes qualifications et les bonnes relations. Enlevez tout cela, supprimez l’avantage facile de parler anglais, et la recherche d’emploi devient presque impossible.
Entrez dans le projet de subsistance. Cofondée par Parin Kothari et Arash Samimi, l’initiative a débuté en 2015 avec l’afflux de réfugiés au Canada et la crise en cours en Syrie. Ce qui les a frappés tous les deux, c’est que même s’il était crucial que les nouveaux arrivants au Canada trouvent du travail, il y avait peu de moyens de s’intégrer économiquement grâce à un travail fiable et axé sur la collectivité. En octobre 2016, les partenaires ont ouvert le Livelihood Café, niché au cœur du marché Kensington sur Augusta. Ils ont embauché un flux constant de nouveaux Canadiens et réfugiés, offrant un environnement unique dans lequel les compétences générales comme la communication mélangée à la préparation des aliments et le travail de barista ont été également soulignées. Une embauche récente m’a dit qu’elle avait passé un an dans des cours d’anglais, mais moins d’un mois après avoir travaillé au café, elle a finalement ressenti la confiance dont elle avait besoin pour utiliser la langue.
Kothari vient d’un milieu bancaire et Samimi, jusqu’à présent, a travaillé dans milieu postsecondaire – mais cette approche informelle semble avoir prêté au modèle d’affaires et à l’atmosphère du café. Les travailleurs ont un rôle actif dans leurs tâches quotidiennes et peuvent prendre en charge différents projets qui pourraient mieux convenir à leurs antécédents. Samimi m’a dit qu’il incombe aux employés de comprendre comment résoudre les problèmes par l’expérimentation dans l’environnement. Pensez à toutes les fois où vous avez été obligé de résoudre un problème - certes plus difficile avant Google. Mais une fois que vous avez compris quelque chose pour vous-même, cette connaissance est plus susceptible de rester avec vous.
L’approche axée sur la communauté est évidente dans leur dernière itération du projet : Samimi développe une application avec l’aide d’employés de Livelihood, comme le développeur Mohamad Abdulkafi et Manik Chaudhery, un étudiant de l’Université de T, qui a déclaré que c’était son premier emploi. Bien que l’application en soit à l’étape du développement au cours des deux prochaines années, elle a déjà remporté un Prix de l’entrepreneur social Mitacs.
L’application améliore la méthodologie traditionnelle de recherche d’emploi qui est basée presque entièrement sur l’expérience de travail détaillée dans les CV correspondant aux exigences de l’emploi. L’application Livelihood Project guide l’utilisateur à travers un ensemble initial de questions psychologiques pour le placer dans un domaine d’intérêt. Les questions tournent autour de ce que quelqu’un pourrait se voir faire par le biais de compétences transférables, par rapport à une expérience de carrière rigide et uniquement.
Une fois que l’emploi ambitieux est mis en balance avec l’expérience de travail réelle, l’application crée un cheminement de carrière avec des étapes réalisables vers le succès. Le rôle de chef, par exemple, commence par le cuisinier de préparation, le cuisinier de ligne, menant finalement au chef. À tous les niveaux, il y a des échelles salariales, l’expérience nécessaire et des parcours d’études plus formels, le cas échéant. À l’heure actuelle, l’application tire des emplois de la banque d’emplois du ministère de l’Ontario et s’étendra à mesure que de plus en plus de gens l’utiliseront et compteront sur la création d’un réseau organique pour une base de données de contacts d’employeurs potentiels. Une fois qu’un utilisateur a identifié ce qu’il aimerait faire, le Livelihood Project offrira des ateliers à partir de son espace de café en expansion, et l’application continuera à fournir un coaching de carrière, ainsi que les prochaines étapes sur mesure, « comme un Fitbit pour sécuriser et maintenir des opportunités de carrière à long terme », dit Samimi.
Par : Katie Heindel
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