Réconciliation et EDI

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Réconciliation, équité, diversité et inclusion — Apprentissage en ligne à votre rythme — 60 min. 

À l’issue de ce cours, nous vous invitons à vous inscrire pour participer à une séance animée.  

Résultats d’apprentissage :
* Expliquer pourquoi des mesures de réconciliation et d’équité, de diversité et d’inclusion (REDI) sont nécessaires

* Articuler les concepts de réconciliation et d’EDI (REDI) dans vos lieux de travail 

* Reconnaître les situations où un REDI accru est nécessaire 

* Décrivez comment vous pouvez jouer un rôle dans l’amélioration du REDI 

* Reconnaître et mettre en œuvre des façons d’éliminer les obstacles culturels et de favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif 

Intégrer la réconciliation, l’équité, la diversité et l’inclusion dans votre projet — Cours synchrone animé — 90 min. 

Introduction :
Au cours de la séance animée, les participants détermineront les considérations relatives à l’énoncé des coûts d’exercice pour leur projet et discuteront de la façon d’intégrer ces principes dans leur plan de projet, leur équipe de projet et leur méthodologie de projet.

Public :
Les apprenants qui ont suivi le cours asynchrone « Favoriser une culture de réconciliation, d’équité, de diversité et d’inclusion ».