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Ottawa, ON – 29 mai 2013 – L’innovation est la clé de la prospérité économique du Canada, comme l’ont convenu les panélistes lors d’un forum Mitacs à Ottawa hier. Ils ont aussi identifié qu’une pièce essentielle du casse-tête manque : des gestionnaires de R&D compétents.
« L’innovation en affaires est un moteur de croissance, de productivité et de compétitivité, et il est facile de négliger le rôle des personnes dans cette transformation », a déclaré le Dr Arvind Gupta, PDG et directeur scientifique de Mitacs. « C’est la gestion du processus d’innovation qui assure un retour sur investissement sur les dépenses d’innovation d’une entreprise. »
Chad Gaffield, président du Social Sciences and Humanities Research Council, a souligné que l’innovation repose sur des personnes hautement qualifiées avec des compétences diversifiées. « L’innovation est un processus humain mené par les gens avec leurs expériences individuelles et leurs contextes particuliers », a-t-il déclaré. « Cela fait de la gestion le cœur du succès de l’innovation. »
Pierre Boucher, directeur de la recherche chez Ericsson Canada, tout en reconnaissant que les gens sont essentiels dans l’équation de l’innovation, a noté qu’il existe des compétences spécifiques que les gestionnaires de R&D manquent souvent.
« Les gestionnaires de R&D doivent être formés pour gérer les changements disruptifs », a déclaré M. Boucher. « En plus de gérer l’évolution progressive d’un produit ou d’une technologie, ils doivent aussi apprendre à mener des innovations étendues et étendues qui transforment complètement le marché d’une manière à laquelle personne ne s’attendait, et comprendre l’interaction entre les ventes, le marketing et les besoins des clients. »
La panéliste Ran Xu a partagé que, bien qu’elle ait acquis une vaste expertise en recherche après avoir complété un doctorat en Ontario, elle a découvert qu’elle manquait des compétences nécessaires en gestion de projet et financière, de connaissances en recherche de marché et de l’expérience de travail dans une équipe multidisciplinaire requises par l’industrie.
Les conférenciers principaux de l’événement annuel comprenaient l’honorable Gary Goodyear, P.C., M.P., ministre d’État (Science et Technologie) et l’honorable Lynne Yelich, P.C., M.P., ministre d’État (Diversification économique de l’Ouest).
« L’économie mondiale est de plus en plus animée par de nouvelles idées et des industries fondées sur le savoir », a déclaré le ministre Yelich. « Le soutien de notre gouvernement à Mitacs contribue à l’économie de l’Ouest canadien en favorisant l’adoption et la commercialisation des technologies, et en améliorant les liens commerciaux internationaux avec les pays participants. »
« Bien que la recherche fondamentale axée sur la découverte demeure essentielle à l’approche de notre gouvernement, à une époque de changements technologiques rapides, nous ne pouvons ignorer le potentiel transformateur de la science sur le marché », a déclaré l’honorable Gary Goodyear, ministre d’État (Science et Technologie). « Nous travaillons à promouvoir la commercialisation des idées parce que la qualité de vie des Canadiens dépend d’une productivité et d’une innovation accrues dans le secteur privé, tout comme notre capacité à investir dans la science fondamentale. »
Les panélistes de cet événement annuel comprenaient également Geoff Munro, scientifique en chef pour Ressources naturelles Canada, Michael Bloom, vice-président de l’efficacité organisationnelle et de l’apprentissage du Conference Board du Canada, Paul Davidson, président de l’Association des universités et collèges du Canada, Jonathan Linton, professeur Power Corporation à la Telfer School of Management de l’Université d’Ottawa, ainsi que Ran Xu, Chercheur scientifique chez DuPont Canada. Les panels ont été animés par Paul Wells, rédacteur politique du magazine Maclean’s, et Barrie McKenna, correspondant national des affaires pour le Globe and Mail.
« Les gestionnaires de R&D doivent posséder de solides compétences en recherche et en affaires pour offrir un leadership en innovation et, au Canada, il existe un déficit reconnu de talents en R&D. Nous devons examiner dans quelle mesure cela freine l’innovation en affaires, et ce que nous pouvons faire à ce sujet », a déclaré le Dr Gupta.
Mitacs est une organisation nationale privée à but non lucratif qui forme la prochaine génération d’innovateurs dotés de compétences scientifiques et commerciales essentielles grâce à une série de programmes de recherche et de formation uniques, tels que Mitacs-Accélération, Elevate, Step, Enterprise et Globalink. En partenariat avec des entreprises, des gouvernements et des universités, Mitacs soutient une nouvelle économie en utilisant la ressource la plus précieuse du Canada – sa population. Pour plus d’informations sur Mitacs, visitez www.mitacs.ca.
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Pour plus d’informations :
Megan Airton-Cindric
Directeur, Communications
Mitacs Inc.
Bureau : 604.822.3982
Cellulaire : 604.349.6092
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