Ottawa (Ontario), le 29 mai 2013 – L’innovation est la clé de la prospérité économique du Canada, comme l’ont convenu les panélistes lors d’un forum de Mitacs à Ottawa hier. Ils ont également identifié qu’il manquait une pièce essentielle du puzzle : des gestionnaires de R&D qualifiés.
« L’innovation en affaires est un moteur de croissance, de productivité et de compétitivité, et il est facile de négliger le rôle des gens dans cette transformation », a déclaré M. Arvind Gupta, chef de la direction et directeur scientifique de Mitacs. « C’est la gestion du processus d’innovation qui assure un retour sur investissement sur les dépenses d’innovation d’une entreprise. »
Chad Gaffield, président du Conseil de recherches en sciences humaines, a souligné que l’innovation repose sur des personnes hautement qualifiées ayant des compétences diverses. « L’innovation est un processus humain piloté par des personnes avec leurs expériences individuelles et leurs contextes particuliers », a-t-il déclaré. « Cela fait de la gestion un élément central du succès de l’innovation. »
Pierre Boucher, directeur de la recherche chez Ericsson Canada, tout en convenant que les gens sont essentiels dans l’équation de l’innovation, a fait remarquer qu’il existe des ensembles de compétences spécifiques qui font souvent défaut aux gestionnaires de la R-D.
« Les gestionnaires de la R-D doivent être formés pour faire face aux changements perturbateurs, a déclaré M. Boucher. « En plus de gérer l’évolution progressive d’un produit ou d’une technologie, ils doivent également apprendre à diriger des innovations étendues et largement répandues qui changent complètement le marché d’une manière à laquelle personne ne s’attendait et à comprendre l’interaction des ventes, du marketing et des besoins des clients. »
La panéliste Ran Xu a déclaré que, bien qu’elle possédait une vaste expertise en recherche après avoir terminé un doctorat en Ontario, elle a découvert qu’elle manquait des compétences nécessaires en gestion de projet et en gestion financière, des connaissances en études de marché et de l’expérience de travail au sein d’une équipe multidisciplinaire requise par l’industrie.
Parmi les conférenciers d’honneur de l’événement annuel figuraient l’honorable Gary Goodyear, C.P., député, ministre d’État (Sciences et Technologie) et l’honorable Lynne Yelich, C.P., députée, ministre d’État (Diversification de l’économie de l’Ouest canadien).
« L’économie mondiale est de plus en plus stimulée par de nouvelles idées et des industries du savoir, a déclaré la ministre Yelich. Le soutien de notre gouvernement à Mitacs contribue à l’économie de l’Ouest canadien en faisant la promotion de l’adoption et de la commercialisation de technologies et en améliorant les liens commerciaux internationaux avec les pays participants.
« Bien que la recherche fondamentale axée sur la découverte demeure essentielle à l’approche de notre gouvernement, à une époque de changements technologiques rapides, nous ne pouvons ignorer le potentiel de transformation de la science sur le marché, a déclaré l’honorable Gary Goodyear, ministre d’État (Sciences et Technologie). « Nous travaillons à promouvoir la commercialisation des idées parce que la qualité de vie des Canadiens dépend d’une productivité et d’une innovation plus fortes dans le secteur privé, tout comme notre capacité d’investir dans la science fondamentale. »
Les panélistes à cet événement annuel comprenaient également Geoff Munro, scientifique en chef de Ressources naturelles Canada, Michael Bloom, vice-président de l’efficacité organisationnelle et de l’apprentissage du Conference Board du Canada, Paul Davidson, président de l’Association des universités et collèges du Canada, Jonathan Linton, professeur à Power Corporation à l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa et Ran Xu, Chercheur scientifique chez DuPont Canada. Les tables rondes étaient animées par Paul Wells, rédacteur politique du magazine Maclean’s, et Barrie McKenna, correspondant commercial national pour le Globe and Mail.
« Les gestionnaires de la R-D doivent avoir de solides compétences en recherche et en affaires pour assurer un leadership en matière d’innovation et, au Canada, il existe un manque de talents reconnu en gestion de la R-D. Nous devons examiner dans quelle mesure cela freine l’innovation des entreprises et ce que nous pouvons faire à ce sujet », a déclaré M. Gupta.
Mitacs est un organisme privé sans but lucratif national qui développe la prochaine génération d’innovateurs ayant des compétences scientifiques et commerciales essentielles grâce à une série de programmes de recherche et de formation uniques, comme Mitacs-Accélération, Elevate, Step, Enterprise et Globalink. En partenariat avec des entreprises, le gouvernement et des universités, Mitacs appuie une nouvelle économie en utilisant la ressource la plus précieuse du Canada : sa population. Pour de plus amples renseignements sur Mitacs, visitez www.mitacs.ca.
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