Calgary, Alberta — Un an après la publication par l’Université de la Colombie-Britannique d’un rapport indiquant que seulement un diplômé canadien du doctorat sur trois se retrouve dans des postes universitaires traditionnels, un nombre croissant de titulaires de doctorat en Alberta trouvent des carrières enrichissantes dans l’industrie , y compris des entreprises inattendues.
« Les statistiques montrent qu’environ 75 pour cent des titulaires de doctorat ne trouvent pas d’emploi dans les milieu postsecondaire, ce qui a mené à un débat national sur la question de savoir si nous capitalisons pleinement sur les compétences des esprits les plus brillants de notre pays », a déclaré Alejandro Adem, chef de la direction et directeur scientifique de Mitacs, un organisme national sans but lucratif qui associe des entreprises, le gouvernement et milieu postsecondaire promouvoir la recherche et la formation au Canada.
« En réalité, l’expertise requise pour obtenir un doctorat est facilement transférée à de multiples cheminements de carrière et nous commençons à voir des doctorats apparaître dans une variété d’industries, certaines d’entre elles surprenantes », a déclaré l’Adem.
Les universités canadiennes produisent environ 6 000 titulaires d’un doctorat chaque année. Le nombre de doctorants et de chercheurs postdoctoraux acceptant des postes dans le secteur privé après avoir participé à un stage mitacs a augmenté de 13 % à l’échelle nationale de 2013 à 2016, et environ un sur cinq a occupé des postes chez son partenaire de l’industrie. Ali Zareian, un doctorat en génie mécanique de l’Université de Calgary, est l’un d’entre eux.
Après avoir travaillé comme stagiaire chez Zephyr Sleep Technologies de Calgary, un producteur d’appareils de pointe pour gérer et traiter les troubles du sommeil, Zareian s’est vu offrir un poste à temps plein en tant que gestionnaire de projet au sein de l’équipe de recherche et développement de l’entreprise.
« Je n’ai pas d’expérience en bioingénierie, mais je sais comment appliquer mes compétences pour en apprendre davantage sur les nouvelles technologies et comment elles peuvent aider à faire évoluer notre gamme de produits », a déclaré Zareian, qui dit avoir rapidement réalisé que sa spécialisation en dynamique des fluides et en instrumentation était facilement transférable au système respiratoire d’un patient.
Dans son rôle à temps plein, Zareian continue d’étudier de nouveaux domaines, plus récemment en acquérant des compétences en apprentissage automatique et en science des données. Il croit que ses études supérieures l’ont préparé à sa carrière en lui donnant l’état d’esprit d’un résolveur de problèmes.
« Je comprends parfaitement les bases de la science, mais cela ne signifie pas que je dois utiliser des équations détaillées chaque fois que j’aborde une tâche », a-t-il déclaré. « J’ai trouvé un moyen de transférer mes compétences dans un environnement d’affaires. »
L’embauche d’un diplômé du doctorat n’était pas sur le radar de l’entreprise, dit la cofondatrice et directrice de la technologie Sabina Bruehlmann. Au lieu de cela, ils cherchaient un expert solide qui pourrait les aider à résoudre un problème complexe lié au développement continu de produits et un stagiaire était une option abordable.
« Mitacs nous a mis en contact avec un étudiant qui pouvait s’appuyer sur l’expertise de son professeur pour répondre à notre question de recherche et, en retour, il a été exposé à notre entreprise », a déclaré Bruehlmann. « La relation s’est épanouie à partir de là. »
Durabuilt Windows and Doors, d’Edmonton, est un autre exemple d’une entreprise albertaine bénéficiant d’une expertise doctorale. Après avoir embauché Yanan Xie, un doctorat en génie mécanique, en tant que stagiaire postdoctoral pour effectuer une analyse approfondie des lacunes lors de la transition d’une plate-forme logicielle d’entreprise à une autre, l’entreprise a créé un rôle à temps plein pour Xie en tant que chef d’équipe, Développement de logiciels. Xie croit fermement que l’occasion ne s’est présente que parce qu’il a eu la chance de démontrer sa valeur.
« Ils commencent à connaître mon travail et à voir où j’ajoute de la valeur à l’entreprise », a déclaré Xie, qui est constamment à la recherche de moyens d’améliorer l’efficacité et d’améliorer les processus actuels.
Avant d’accepter le stage avec Durabuilt, Xie a déclaré qu’il était frustré par le fait que les entreprises ont tendance à jeter un coup d’œil sur un doctorat. En fait, plusieurs professionnels des ressources humaines lui ont dit de s’attendre à ce que son curriculum vitae « atterrisse à la poubelle ».
« Je crois que nous pouvons en faire plus pour créer des opportunités pour les doctorants de contribuer aux affaires », a-t-il déclaré.
Bruehlmann de Zephyr Sleep Technologies croit que les compétences doctorales sont adaptables à n’importe quel environnement d’affaires et considère les stages comme un outil essentiel pour y arriver, un outil qu’elle aurait aimé connaître lorsqu’elle poursuivait son propre doctorat en génie biomédical à l’Université de Calgary.
À l’époque, les recherches de Bruehlmann étaient axées sur les maux de dos. Elle n’avait pas l’intention d’aider à lancer une entreprise en démarrage liée à la gestion des troubles du sommeil. En fait, elle se souvient de beaucoup de frustration passée à essayer de trouver un cheminement de carrière avant de se connecter avec ses co-fondateurs.
« Cela peut être effrayant pour les titulaires d’un doctorat. Vous avez consacré six ans et, à la fin, il n’y a pas de rôle particulier dans le secteur privé pour lequel vous pouvez postuler. Il n’y a pas de cases à cocher sur un formulaire pour montrer ce que vous faites », a déclaré Bruehlmann. « L’exposition par le biais d’un poste de stage aide l’entreprise et le diplômé à voir le véritable potentiel de la formation doctorale du stagiaire. »
Faits en bref :
- Mitacs est un organisme national sans but lucratif qui conçoit et offre des programmes de recherche et de formation au Canada depuis 19 ans. Mitacs est financé par les gouvernements fédéral et provinciaux ainsi que par des partenaires universitaires et industriels.
- Les stages de Mitacs relient des entreprises et des organisations à des étudiants des cycles supérieurs et à des stagiaires postdoctoraux, qui appliquent leur expertise spécialisée aux défis de la recherche.
- En collaboration avec plus de 60 universités, des milliers d’entreprises et les gouvernements fédéral et provinciaux, Mitacs établit des partenariats qui soutiennent l’innovation industrielle et sociale au Canada. Ouverts à toutes les disciplines et à tous les secteurs de l’industrie, les projets peuvent couvrir un large éventail de domaines, y compris la fabrication, les processus d’affaires, l’informatique, les sciences sociales, la conception et plus encore.
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