Le marketing de contenu B2B dans les PME: état de l’art sur les enjeux d’implantation du marketing de contenu

Depuis quelques années, de plus en plus de petites ou moyennes entreprises intègrent le marketing de contenu dans leurs stratégies sur les réseaux sociaux. Ce marketing consiste «?à créer et à distribuer du contenu pertinent et précieux afin d’attirer, d’acquérir et d’engager un public cible clairement défini et bien compris, dans le but de générer une action rentable de la part du client?» (Content Marketing Institute, 2019, traduction libre).Toutefois, comment une PME peut-elle savoir si elle est apte à instaurer le marketing de contenu dans l’entreprise??

Person Re-identification in Cross-Domain Adaptive Network - Year two

Video analytics is an active fields of research, where state-of-the-art systems rely on a variety of computer vision and machine learning techniques for accurate modeling and recognition from large-scale video datasets. Person re-identification is a key problem found in numerous application areas, e.g., video surveillance, summarization, and sports analysis, and seeks to match people across non-overlapping views in a multi-camera system.

Éducation 4.0 : Jeux sérieux et technologies adaptatives

En cette ère du numérique et de l’intelligence, une nouvelle vision de l’éducation – Éducation 4.0 – vise à développer une approche pédagogique novatrice et centrée sur le développement des compétences du 21e siècles telles la pensée complexe, la résolution de problèmes de façon créative et la capacité d’adaptation. Ces compétences – non-techniques, transversales et cognitives – sont essentielles au développement académique et personnel des élèves afin de les préparer à être des agents de changements.

AI-Based Decision Support System for Legal Issues in Human Resource Management

Airudi is a Montreal-based Canadian company currently offering different innovative AI-based solutions to streamline automated decision support for business companies, especially for human resources management (HRM). Airudi offers a wide array of HRM products and services such as automated conversation-based candidate assessment for recruitment, performance and productivity analysis of employees, decision support for legal and administrative issues related to employment.

Modélisation d’un indice de la santé des sols agricoles québécois basée sur une approche quantitative de leurs propriétés physico-chimiques et biologiques, en association avec les pratiques de gestion durable

Au Québec, l’analyse d’un sol est basée sur des propriétés chimiques qui considèrent le pH, la matière organique et les éléments nutritifs. Cependant, pour assurer la productivité et la santé des sols à long terme, les propriétés physiques et biologiques devraient aussi être évaluées. L’objectif de ce projet est de fournir un modèle d’interprétation de la santé des sols agricoles au Québec qui orientera les intervenants et les producteurs agricoles vers des pratiques de gestion plus durable de leurs sols.

Implication of the nucleotide pool sanitizing enzyme NUDT1 in vascular remodeling in pulmonary arterial hypertension (PAH)

Pulmonary arterial hypertension (PAH) is a progressive condition characterized by the chronic elevation of pulmonary artery (PA) pressure leading to failure of the heart. In spite of recent advances in approved therapies, PAH remains a serious disease with significant mortality.

FABJRP, Towards a Fully Automated Bilingual Job Recommendation Platform

Recruitment of future employees is an essential activity in any organization, yet it is tedious and error-prone. Substantial effort is spent in rote tasks like finding candidates matching a particular job offer, contacting them, scheduling an interview and performing the actual interview, while the more interesting tasks like making a final decision on who to hire are more exciting, yet risky. This project aims to explore the extent to which a recruitment platform could fully automated the hiring cycle, by leveraging AI technologies.

Transformation numérique dans une organisation à but non lucratif (OBNL)

Pour assurer le maintien et l’accroissement de la vitalité et visibilité, une organisation à but non lucratif (OBNL) se donne les moyens et la capacité d’adaptation pour évoluer vers une transformation numérique réussie, ainsi que pour créer de la valeur pour leurs clients, projets et services. L’objectif général consiste à analyser l’organisation avant sa transformation numérique, pour ensuite définir les zones d’intervention prioritaires.

Prédiction en temps réel du nombre d’occupants d’un bâtiment en vue d’améliorer l’opération des systèmes CVCA

L’objectif du projet et d’améliorer l’efficacité énergétique d’un bâtiment en proposant le contrôle prédictif des équipements CVCA (Chauffage Ventilation et Climatisation de l’air) de ce dernier. Cette amélioration devra être basée sur la prédiction du nombre d’occupants dans un bâtiment. Nous utiliserons les capteurs standards et spécialisés pour estimer et déterminer l’occupation en temps réel du bâtiment afin d’établir un profil. Les équipements de ventilations étant par ailleurs énergivores, on cherche à minimiser les pics de demandes énergétiques au cours de la vie du bâtiment.

Impact de la réalité augmentée sur l’expérience de consommation et les intentions d’achat de produits industriels

L’objet de cette recherche est de mieux comprendre l’utilité des expériences virtuelles, ici la réalité augmentée et la visualisation 3D, dans le cadre de la promotion de produits industriels personnalisables. En effet, l’utilisation de ces outils par les entreprises offrent de nombreux avantages, y compris dans le cadre de la personnalisation de masse, tendance essentielle de ces dernières années (Bonetti, Warnaby, & Quinn, 2018; Deloitte, 2019).

Pages