La résilience dans une perceptive organisationnelle est fort intéressante et d’actualité. Homes (1997) définit ce concept comme étant la résistance de l’organisation face à une perturbation et sa capacité à se rétablir. La vitesse des changements, la pénurie de main-d’œuvre, les départs massifs à la retraite, l’évolution technologique sont que quelques exemples qui justifient le […]
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