Les avancées technologiques et scientifiques ont mis de nouvelles méthodes et théories à la disposition des spécialistes de la sélection du personnel et de la prédiction des comportements au travail. Cependant, plusieurs de ces méthodes et modèles théoriques n’ont jamais été vérifiés empiriquement dans le cadre d’activités réelles de sélection du personnel. Ce projet vise […]
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