Steve Higham est analyste des politiques à Mitacs. Sur le blog, il partagera fréquemment des liens vers des articles, des vidéos, des podcasts ou des sites Web intéressants liés aux politiques d’innovation. Le sujet de cette semaine est l’entrepreneuriat et les entreprises en démarrage au Canada.
À l’heure actuelle, l’économie canadienne fait face à certains défis, alors il est logique sur le plan économique de trouver des stratégies pour faire croître nos entreprises les plus novatrices (et, par la suite, créer des emplois et attirer des investissements).
Mais comment pouvons-nous faire cela ? Les accélérateurs et les incubateurs d’entreprises produisent-ils des résultats significatifs et mesurables ? Les gouvernements fédéral et provinciaux de l’Ontario ont commandé une étude pour évaluer l’écosystème des entreprises en démarrage du Canada et déterminer des stratégies pour soutenir les entrepreneurs et les entreprises en démarrage en croissance.
L’étude (résumée dans un article de Maclean’s) a révélé qu’il est possible d’améliorer la collaboration entre les nombreux accélérateurs, incubateurs et carrefours du Canada. Il a également suggéré qu’un accent accru sur l’internationalisation pourrait aider les start-ups à se développer. Il est donc tout à fait approprié qu’une nouvelle initiative conjointe appelée Maison du Canada crée un espace de travail collaboratif pour les entreprises canadiennes en démarrage dans la Silicon Valley.
Bien que favoriser les relations internationales soit une excellente idée, un huard de faible valeur et l’état de l’économie peuvent susciter des craintes d’exode des cerveaux, où les entrepreneurs quittent le Canada et prennent avec eux des emplois potentiels et des recettes fiscales. Mais au moins un entrepreneur pense que le Canada reste un excellent endroit pour démarrer une entreprise, citant les forces de l’accès exceptionnel aux meilleurs talents au fait que nous sommes si polis.
Un autre problème important, mais souvent négligé, dans l’entrepreneuriat est le manque de représentation des femmes. Oui, nous sommes en 2016, mais les hommes sont toujours plus nombreux que les femmes dans le monde des entrepreneurs et des startups soutenues par le capital-risque. Alors, quel est l’accord ? Dans une interview podcast, Ethan Mollick, professeur de gestion à la Wharton Business School, discute de sa recherche, qui examine comment les femmes et d’autres groupes sous-représentés peuvent surmonter les obstacles à la réussite.
Vous voulez contribuer à la Semaine de Steve en politique ? Envoyez vos commentaires, idées ou suggestions à shigham(at)mitacs.ca.
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Mitacs
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